Os dejo una noticia que leí en el periódico "El Mundo", en su edición de ayer viernes y que hace referencia a las políticas "poco convencionales" que llevan a cabo las grandes empresas, en este caso, americanas.
Cuatro de las más grandes empresas de tecnología del mundo,
entre la que están a Apple y Google, han acordado pagar un total de 324
millones de dólares para resolver una demanda que las acusaba de conspirar para
mantener salarios bajos en Silicon Valley, según han asegurado fuentes del
caso.
Trabajadores del sector tecnológico presentaron una demanda colectiva contra Apple Inc., Google Inc., Intel Inc. y Adobe Systems Inc. en el 2011, alegando que las compañías habían conspirado para abstenerse de contratar a los empleados de otra para evitar una guerra salarial.
Trabajadores del sector tecnológico presentaron una demanda colectiva contra Apple Inc., Google Inc., Intel Inc. y Adobe Systems Inc. en el 2011, alegando que las compañías habían conspirado para abstenerse de contratar a los empleados de otra para evitar una guerra salarial.
El inicio del juicio por el caso estaba previsto para
finales de mayo en nombre de unos 64.000 trabajadores. Si el caso hubiese
llegado a juicio, los demandantes habrían pedido a un jurado que aprobara una
indemnización de 3.000 millones de dólares por daños, según documentos
judiciales. Bajo la ley antimonopolios, esa cifra podría haberse triplicado a
9.000 millones de dólares.
El caso ha sido seguido de cerca debido a las potenciales indemnizaciones y a una permanente revelación de correos electrónicos en los cuales el fallecido cofundador de Apple, Steve Jobs, el ex presidente ejecutivo de Google Eric Schmidt y algunos de sus competidores de Silicon Valley organizaron planes para evitar robarse entre sí a valiosos ingenieros.
El caso ha sido seguido de cerca debido a las potenciales indemnizaciones y a una permanente revelación de correos electrónicos en los cuales el fallecido cofundador de Apple, Steve Jobs, el ex presidente ejecutivo de Google Eric Schmidt y algunos de sus competidores de Silicon Valley organizaron planes para evitar robarse entre sí a valiosos ingenieros.
Las empresas admitieron haber aceptado algunos acuerdos para
no realizar contrataciones, pero negaron la acusación de que habían conspirado
para bajar salarios.
Directivos del más alto nivel como el expresidente de Google
Eric Schmidt, el fundador de Lucasfilm y destacado productor cinematográfico
George Lucas, o el ya fallecido cofundador de Apple Steve Jobs supuestamente
ordenaron no "robarse" empleados los unos a los otros, según algunos
de los correos electrónicos aportados por los trabajadores
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